酒店业惊现富二代雇员称乐于打拼酒店业

在已经发展了很多年的中国酒店业中,总是有可能听到各种各样的八卦。尽管存在一些夸张的元素,但其中大多数是真实的人,例如一些“富有的第二代”从业者的话题。

温州喜来登酒店原本是着名的年轻销售,被称为“顶级销售”。在工作的第一天,他开了一辆七位数的进口豪华车。部门领导无法忍受,并悄悄地提醒他驾驶一些低调的汽车。结果,他在第二天就开了一辆六位数的黑色进口奔驰车。但是对于“顶级销售人员”,他确实感到“已经低调”。

在酒店正式开业之前,团队考虑了如何为备受瞩目的活动做准备。 “顶级销售人员”有很多私人资源可贡献:通知车友俱乐部的朋友开张40多个法拉利,然后在酒店门口停车。它在舞龙和舞狮等传统节目中创造了无与伦比的动力,并赢得了眼球和话题。更重要的是,那些“富有的第二代”朋友也非常受益,他们在酒店里花了自己的钱。

最强大的仍然是未来的销售业务。

一家汽车品牌4S店在温州开业,酒店领导者以“最高销售”来拜访这位重要客户。进入大门后,“顶级销售人员”实际上试图开一辆新车。当酒店负责人如火如荼时,重要的客户立即说,合同不是紧急签订的,但预付款已付给酒店负责人。最初的客户给了“顶级销售”的老面孔。 “最高销售”在出售酒店客房时从不提供任何折扣,并且“抢夺”竞争酒店的顾客也非常好。

然而,带领领导者和同事到达城市首脑的“顶级销售”最终辞职了。他最初想去他最喜欢的酒店品牌工作,但是发现它太缺乏挑战性了。然后失去了上班的动力。

在上海,似乎很少有这样的“天真无邪”的“富二代”八卦,或者说“富二代”海归相对低调,善于融入原始体系并服从游戏规则。

当然,八卦自然是必不可少的。上海龙之梦酒店(原上海龙之门丽晶酒店)于2005年开业,是店主送给20岁女儿的生日礼物。他最初是应邀加入美国酒店集团卡尔森的管理层的。该品牌是“ Regent”(丽晶)),但是据说由于卡尔森(Carlson)和所有者在实际管理上存在重大差异,例如,据传这位小姐是:日常使用中过度干扰,换灯,换衣服。地毯和其他小物件总是使酒店管理“不堪重负”。最终结果是两者在大约2008年发布。

如今,许多“富有的第二代人”都乐于在酒店行业努力工作。将来,许多来自富裕家庭的孩子会选择在酒店行业中发展,特别是在高端领域。

前一年之后,我参加了上海柏悦酒店洛桑酒店管理学院的招生简报。有很多父母和孩子。学校还明智地将几名中国学生带到当地作为父母。沟通者。我特别关心一个精巧的北京男孩,他的眉毛,紫色的妆容和超薄的意大利高级西服。他即将毕业,他很有保留,在欧洲拥有良好的发展前景。

有一个测算,每年瑞士法郎的学费,三年以上的学校支出至少在100万元人民币,全额奖学金几乎没有,而且不允许工作,似乎只有那些拥护理想的人“富有的第二代”儿童有机会在酒店业金字塔顶端找到发展和机会。

尽管听起来像很多普通百姓,但不可否认的是,仍有很大的想象空间。需要指出的是,目前,中国的国内酒店业,尤其是精品酒店和豪华酒店领域,有着巨大的发展空间。 市场正在等待生产多样化和更个性化的产品。

事实上,“富有的第二代人”在酒店业的成功,在其他亚洲市场也有很多参考。

六年前,我在巴厘岛认识了一个来自中国富裕家庭的年轻女老板,她从纽约回来,带来了一个美丽的别墅度假胜地,该别墅度假胜地由家族公司管理,具有神秘,隐居,独特的设计。客人可以在茅草和木建的巴厘岛传统“厨房”中享用当地美食,例如烧烤和炸香蕉,周围被当地的雕像,雕塑和古董所包围。

值得一提的是,她不依赖任何酒店集团的品牌管理。几个月后,我在瑞金饭店会见了她和我的助手访问中国。她想建造的新酒店也许会从中国文化中汲取灵感。

福第二代

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