南阳市宛城区溧河乡扎实开展村级年度考核工作

树木是“风向标”。在考核中,要突出绩效导向,严格执行考核程序和纪律。就考核内容而言,对村“两委”的考核主要围绕“不要忘记你的首创精神,牢记使命”的主题教育、党的基层建设、扶贫、专项整治、检查整治实施、服务项目建设、“双违”整治、信访稳定、党风廉政建设等10个方面展开。对村干部的考核主要集中在五个方面:道德、能力、勤奋、业绩和诚信。同时,还有“一票否决”项目。在评估过程中,会议将传达村庄评估计划;每个党委书记代表村里的“两个委员会”向代表大会报告。村级后备干部的民主测评与推荐;开展讨论,广泛收集公众意见;获取信息,现场检查工作。在考核纪律上,要求考核小组全体成员认真贯彻落实中央“八项规定”精神和乡镇党委关于干部作风建设和考核纪律的要求,做到严格自律,敢于负责,公正正派,保证整个考核过程的诚信,营造良好氛围。

使用“指挥棒”。评估后,结果的应用将得到加强,评估结果将作为村组成员和个人年度评估、调整和使用村组成员的重要依据。考核结果将在2020年乡镇经济工作会议上公布,奖惩分明,进一步确立奖励优罚劣、激励约束并重的工作方向,有效体现做与不做、多做与少做、做与做的区别。 进一步激发乡镇村干部负责任地履行职责、自主创业的积极性和主动性,为乡镇整体工作增添新的动力。

通过此次评估工作,我们对过去一年来12个行政村85名村干部组成的“两委”小组的工作绩效和能力水平有了更全面、准确、客观的了解。推荐了18名村级后备干部,收集了32条建议。到目前为止,乡镇连续三年以这种形式进行村级年度考核,形成了群众积极参与国家事务审议和管理、监督和考核干部、干部自律、忠于职守、当官创业、服务群众的良好工作局面,受到了乡镇干部群众的一致好评。

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